le faite que les entreprises americaines recrutent plus la main d'oeuvre etrangere .n'est qu'une cause de besoin de main d'oeuvre moins chere les patrons des grandes entreprises aiment la main d'oeuvre moins chere pour faire plus de benefice

@Anne
Est-ce que ton conjoint a fini par trouver un emploi convenable?
Je me demande comment on fait pour trouver un employeur intéressé. Je suis une rescente graduée (moins d'un an) aussi en commerce/technologie.

voir la nouvelle sur canoé...des jeunes ont pissé sur la statute des anciens combattants,cassé des bouteilles, taho vous avez bien faits le fédéral ont s en fout aller tous au pipi

Je crois qu'il ne faut pas généraliser. Je travaille comme scientifique aux USA depuis plus d'un an et demi pour le gouvernement fédéral. Dans mon domaine, il y a un bon nombre d'étrangers et nous y sommes très bien traités/payés.

Par contre, mon conjoint a tenté de travailler pour des compagnies privées. Dans le premier cas, on lui a offert de travailler "sous la couverte" et ce, pour une bouchée de pain. Et je ne parle pas d'un emploi dans la construction ou comme concierge, mais comme specialiste en haute technologie. Bien sur, il a du refuser. Dans le deuxième cas, il s'est fait traiter comme si on lui accordait une faveur en l'embauchant. Il a quitté apres deux mois car son moral en prenait pour son rhume.

Je crois que ca dépend grandement du type d'employeur et du type de travail. Et avant de jeter un blame impitoyable sur les USA, je crois qu'il faut aussi se demander comment les employeurs du Canada et du Québec traitent les étrangers. On pourrait avoir des surprises...

Protectionnisme jusqu'à preuve d'une bonne affaire.

Excellent les USA, way to go! Vous allez finir dans l'trou dès que les Chinois auront l'expérience et l'expertise qu'ils veulent atteindre chez vous, et qu'ils retourneront alors en Chine pour léguer la puissance économique mondiale à leur pays.

Et c'est sans parler de l'espionnage industriel.

Reste une cinquantaine d'année! Bonne agonie, Uncle Sam.