Ah! Ah! Faminiprix... Je savais qu'avec un titre semblable, j'attirerais votre attention. En fait ce n'est pas un piège et j'ai besoin de votre son de cloche : avec la crise qui a cours au Moyen-Orient présentement, dont on ne voit pas la fin, les prix du pétrole brut vont probablement encore monter d'un cran d'ici les prochaines semaines. À la pompe, ça va nous faire pomper, c'est sûr (j'ai droit à un calembours par semaine!)
Hier, la firme de gestion de ressources humaines ROBERT HALF a fait état d'un sondage indiquant que la majorité des employeurs – 82 pour cent – avaient déjà mis de l'avant des mesures pour atténuer les effets de la montée rapide des prix de l'essence chez leurs employés. Ça peut aller de l'augmentation de l'indemnité de kilométrage pour ceux qui utilisent leur auto durant les heures de travail, ou permettre à certains de faire du télétravail, offrir du transport, ou carrément donner de l'argent pour payer l'essence. En allant voir le communiqué, vous aurez une meilleure idée de toutes les manières utilisées par les employeurs.
Le problème que j'ai avec ce sondage, c'est que son échantillonnage est très petit, soit à peine une centaine de cadres à travers le Canada. Ce n'est pas très fiable, et je doute que ça représente la réalité. Ça la représente peut-être, mais il n'y a aucun moyen de savoir, mis à part de réaliser un vrai sondage, avec un échantillon d'au moins 600 personnes. Ce dont, avec mon budget de recherche pharaonesque, je n'ai pas les moyens. Je vous pose donc la question.
Alors, chez-vous, c'est comment? Votre patron a-t-il augmenté les indemnités au kilométrage (pour ceux qui y ont droit)? A-t-il appliqué d'autres mesures? Parmi celles énumérées dans le communiqué de Robert Half, laquelle vous intéresse le plus?
À go, à vos claviers!

GO!