Sur une chaîne de production, la cadence de travail est infernale, ça en dépasse presque l’entendement. Un inspecteur du travail demande qui règle la vitesse de la machine: c'est le directeur de la production. Est-ce que le directeur est capable, lui, de maintenir le rythme? On lui apprend que non, qu’il a déjà essayé, mais n'a jamais réussi. L'inspecteur va voir le directeur des ressources humaines et demande s'il n'est pas possible de ralentir la machine. Ce dernier lui répond que c'est au directeur de production à qui revient cette décision. L'inspecteur s’interroge alors si les employés sont payés au rendement. Ce n'est pas le cas. Et le directeur de la production? Oui. Plus les salariés produisent, plus il est payé.
C'est une histoire que j'ai trouvée sur un blogue tenu par un inspecteur du travail en France. Il y a plein d'histoires comme celles-là où l'absurde de l'organisation du travail est mis en évidence. Il en témoigne anonymement, et on le comprend: l'automne dernier, deux de ses collègues ont été assassinés pour avoir fait leur travail...