Il n'y a rien d'étonnant, aux états-unis, tout est une question d'argent. Il ne faut donc pas s'étonner de voir les compagnies se plaindre que c'a leur coûte chère pour soigner leur employers qui sont surmener par le travail, car c'est bien connu, plus tu travail, plus tu fais de l'argent. Qui doit-on sensibiliser? Les employeurs ou les employers? Si un employer a la santé pour travailler fort et devenir riche on ne peut tout de même lui en empêcher. Donc, la solution se trouve surement sur une meilleur connaissance des employers et de leur capacités à faire face au travail. C'est donc aux employeurs de s'ajuster et de faire de la prévention auprès des employers.

Ça ne m'étonne pas que se soit aux States, qu'il y le plus de problème de santé mentale. Quand tu dis que ce n'est pas bien vu, de prendre des vacances, il y a quelque chose qui ne tourne pas rond! Il faut être un 'superman'/women pour atteindre la demande du marché. Tout est tellement rendu compétitif. Le plus que tu en donnes, le plus qu'Ils en demande! Mais où est le juste millieux! Les burn out, dépressions et autres troubles touchent de plus en plus les jeunes...Quelle genre de société nos enfants vont-ils avoir?

Aux USA ?? Ailleurs aussi,mais Ayoye !c'est aux USA qu'il y aura le + de monde à soigner,quoique les plus atteints soient déjà en place aux plus hauts postes,pauvre peuple américain qui n' a pas encore compris !