Ben là , je te lève mon chapeau Deric. Bravo. Maintenant, les térapeutres qui menacent de se retirer si la C.S.S.T. leurs en donnent pas plus pour s'occupper des éclopés...à suivre. En passant, Renaud Lachance vient de sortir un gros lapin de son chapeau. Comment ça se fait qu'il y a pas un inspecteur général pour chaque ministère au lieu d'acoucher des années plus tards quand le mal est fait!

"Tu devrais t'informer de la paparasse et déboursés d'avance qui hantent les entreneurs qui ont pignons sur rue."

Bien sûr, mais ça c'est le problème de toute les entreprises honnêtes qui ont l'intention de remplir leur responsabilités, pour les autres c'est pas vraiment une préoccupation.

"le juge avec des amendes juteuses."

A quoi ça sert si l'entreprise est destiné à la faillite? Les autres entreprises payent inévitablement.

"Les compagnies bidon dont tu parle me semble surréaliste, pourrait-tu m'en nommer une!"

Ça devrais pas être trop difficile avec l'incroyablement vaste centre de documentation de la CSST...

centredoc.csst.qc.ca

ummm NR Construction? Mieux connu sous 9083-5299 Québec inc.

Le 28 septembre 2005, un de leur employés est mort et... ah pis lis donc le rapport d'enquête :

centredoc.csst.qc.ca/pdf/ed003608.pdf

Le plus important c'est la suite, évidemment NR est juste un sous-contractant à numéro pour une entreprise plus grosse, Axiome Construction inc, et comme tu peux le deviner NR ont souvent modifier leur déclaration :

(h)ttps://ssl.req.gouv.qc.ca/igif-bin/isl08tr1/cidreq/**URL**?matricule=1148919070&banque=C&action=ETAT_CIDREQ&section1=O&section2=O&section3=O&section4=O

et comme l'APCHQ le rappelle : "Lors de votre changement de nom, le bureau du Registraire des entreprises vous donne un nouveau numéro d’entreprise du Québec (NEQ) et la CSST vous attribue un nouveau numéro d’entité légale (ENL)." :

www.apchq.com/prod/portail.nsf/(alias)/20eveformjuridique

Et c'est comme ça qu'on efface un mort sur sa feuille de route au Québec, légalement. Simple non?

Deric, oublie les séparatisses une minute, il nous reste toute l'hiver pour en découdre. J'ai voulu t'expliquer sans y avoir réussi je pense que la réalité est pas si simple que tu le laisse entendre au sujet des magouilles des compagnies." La C.S.S.T est entièrement basée sur la bonne volonté des employeurs". Tu devrais t'informer de la paparasse et déboursés d'avance qui hantent les entreneurs qui ont pignons sur rue. En plus. la C.S.S.T. peut faire fermer un chantier ou filmé les manquements à la sécurité pour que le salarié+l'employeur se retrouve devant Monsieur le juge avec des amendes juteuses.Les compagnies bidon dont tu parle me semble surréaliste, pourrait-tu m'en nommer une! Laisse faire, je t'en demande pas tant. A demain les amis, mon fiston arrive de l'école et va me botter le cul pour reprendre l'ordi.

@Mario

C'est ce que j'ai écrit m'essemble? Où est la contradiction dans ta réponse pour que je blâme le tout sur les séparatisses?

@ Deric, dans le domaine de la construction , les emplois à haut-risque sont plus exonérants que d'autres. ex: un briqueteur ou un couvreur=$22/heure, un poseur de tapis=$15/heure. Le calcul est basé sur la fréquence d'accident répétés chez le même employeur.Des anterloupettes existent,c'est sûr. Un employeur aime mieux payé un accidenté à resté chez lui une semaine que produire un rapport à la c.s.s.t. à cause des frais élevés par la suite. Le phénomène des accidentés le lundi -matin ou celui qui souffre d'un mal imaginaire au dos est ciblé d'avantage pour être classé comme profiteur. Beau cas pour le dr.Yao Kouadio Albert.

"Le jour ou tout les employeurs vont faire l'équation: investissement en prévention au travail = économie en réclamation CSST!"

La situation est plus complexe, la CSST est entièrement basée sur la bonne volonté des employeurs. J'ai toujours trouvé ça débile, moi perso, je l'aurais déduit d'un T4, mais je suis trop brillant pour travailler dans un ministère.

Alors, ce que les employeurs malhonnêtes ont compris c'est l'équation suivante : plus la masse salariale est basse = économie en réclamation CSST!

Alors, ça ment sur le relevé, ça "oublie" des travailleurs, ça met des employés à la porte juste avant de remplir les relevés pour les réengager après, ça change carrément leur champ d'activité vers quelque chose de moins dangereux, ça crée compagnie bidon par-dessus compagnie bidon pour effacer leur feuille de route/diviser la masse salariale, etc.

@ Mario Goyette

Si tu es capable de prouver devant u commissaire que le suicide est relié à la dépression situationnelle du travailleur à cause de son travail....oui le suicide devient indemnisable par la CSST. Mais ta preuve est dure et maudit à faire.

Résumé: Primo, travailler entre les repas, c'est difficile. Secondo: est-ce que le travail nuit à tes loisirs! Tercio: Si tu veux vivre vieux, choisi pas dentiste ou policier car c'est là qu'on retrouve le plus haut taux de suicide, parait-il! P.S. le suicide est-il un accident de travail M.Grenier!

@ Fabrice Pelletier

eeeee...maivais blogue Fabrice!!!

Oups mauvais blogue...

Le jour ou tout les employeurs vont faire l'équation: investissement en prévention au travail = économie en réclamation CSST!

Il y en a quelques un qui ont compris mais encore là, il y a une grosse éducation à faire au niveau patronal! Pourtant, ce sont eux qui contribuent entièrement à la CSST.

J'aime bien la précision qu'il fait:

augmentation ou diminution du pénis (ou sexe masculin)...

Josée, pour la société, c'est préférable d'avoir une population avec des emplois moins bien payés que d'avoir à payer pour un mort, ou payer à vie une personne qui s'est estropiée au travail.

J'imagine qu'il y a un certain groupe de personne qui ne comprend pas qu'on ne peut pas faire d'argent si on est mort, ou cloué à un lit d'hôpital. Pour les autres c'est important de leur rappeler et de leur suggérer fortement de chercher un employeur qui partage ce point de vue de finance 101.

Mr caron le monde c'est moi !!!
tant qu'a me viser au moin nomme moi
ce que j'explique en généralisant mais la je vais vulgariser car ca n'as pas l'air ton fort de lire entre les lignes ..
c'est que pour beaucoup les emplois bien payé il en as pas a la tonne au pire je quitte tout de suite versé moi une pension je me payerai des sidekick !!!

La majorité est emportée par le cancer ou morte noyée... Faudrait créer une cure contre le cancer ou des humains qui respirent sous l'eau, ou peut-être engager des sirènes.

Sérieusement, entre perdre la vie et manger des ramens, je vous conseille grandement les ramens. Je vous jure, le monde fait vraiment les pires choix possible.

effectivement j'ai travaillé avec des gens qui s'en fumais des gros sur leur break
et j'ai meme eu un assitant gérant alcolo qui me saoulai par son odeur !!!

@ josée. Merci, Ma joke plate fait partie d'une situation hélas coutumière sur ce blog ou on mêle les méchants séparatisses à toutes les catastrophes. Pour la partie sérieuse, j'ajouterais que j'ai été souvent témoin ou entendu dire que ça fume des gros pétards durant les brakes dans les shops ou avant de commencer le travail. Ajoute à ça ,la boisson, ça fait un mélange explosif sur un lieu de travail pour ceux qui doivent aussi supporter ces dangeureux insouciants.

J'ai mangé des ramens pendant mes études, c'est pas si pire que ça. Mieux que le kraft dinner.

mr Goyette excellent commentaire mis a part le séparatiste :P
Moi j'ai eu des boulots qui étais très dangereux mais est-ce qu'on peut dire a son boss "hey boss ta façon de travailler c'est bon pour la csst"
soyez sur de faire la file au bureau de chomage et ce dans un temps record
alors tu te la ferme pour pas manger des ramens a 4 pour 1$ en attendant de trouvé "la job"

Bonjours M.Grenier. Comme poète, Michel Chartand a ma cote. Ça fait cinquante ans qui s'époumone contre les "boss" en mal de profits. Pourtant, hier, on disait que la productivité au Canada était en baisse de vitesse(encore les séparatisses),et faudrait aller plus vite d'après Lucien. J'en profite ici pour dire à ceux qui pensent qu'on devrait forcé les B.S. à travailler,c'est pas si simple, il y en a qui seraient capables de se pitcher sous la souffleuse! Selon moi, une part de risque est proportionel au salaire et si tu y laisse ta peau, tes héritiers sont compensés avec les assurances. Pi toi, tu joues de la harpe sur un nuage en batiffolant avec tes congénaires fédérés.

Moi je suis mort d'ennui au boulot est-ce que ça compte?

Ça dépend, le suicide de poètes troublés ça compte comme des morts au travail? Hehe.

Ce qui est surtout inquiétant c'est l'augmentation du nombre de décès depuis plusieurs années. Si la population et le nombre de travailleurs avaient vraiment augmentés je ne dirait pas...

Au fait, pourquoi se consoler en regardant ceux qui sont pires que nous?