Bah, dans vingt trente ans ces jeunes vont être payé 40-60$ de l'heure comme ceux qui se font mettre à pieds aujourd'hui.
Puis ils vont se faire forcer une retraite en or pour ensuite être remplacé par des jeunes moins coûteux.

The circle of life...

Bah, dans vingt trente ans ces jeunes vont être payé 40-60$ de l'heure comme ceux qui se font mettre à pieds aujourd'hui.
Puis ils vont se faire forcer une retraite en or pour ensuite être remplacé par des jeunes moins coûteux.

Et avant de mettre ses vieux à la retraite, GM fait des menaces de mises à pieds massives pour s'attirer des subventions par dizaines de millions et les actionnaires s'en mettent pleins les poches.

The circle of life...

Transfert de production,regardez le nombre de modeles de GM qui sont fabriqués en Corée et vous allez comprendre,par sa filliale Dae Woo,GM a réussi a transferer une bonne partie de sa production ailleurs,sans compter les ententes de co-entreprise avec Suzuki,le plus bel exemple,les Chevrolet Avéo et Pontiac Wave qui sont en réalité des Suzuki Swift...fabriquées en Corée par Dae Woo...conception Japonaise,vendue par des Américains,fabriquées par des Coréens !

Je doute que la société GM se soit inspirée de la méthode québécoise pour pousser de nombreux de ses travailleurs à la retraite et, ainsi, éviter la faillite.

En tout cas, compte tenu de la mondialisation de l'économie, une chose est certaine : dans le secteur manufacturier des pays occidentaux, l'époque des emplois à temps plein avec de nombreux avantages sociaux et un plan de retraite très généreux est terminée. Et, si les employés manifestent pour maintenir de telles conditions de travail, les entreprises, poussées par les actionnaires, utiliseront de plus en plus la menace de fermeture et du transfert de la production en Chine pour s'opposer à leurs revendications !

Raison de plus pour abolir la sociale-démocratie, abolir les taxes et impôts, éliminer les dépenses de l'état afin que les travailleurs puissent garder plus d'argent sur leur chèque de paye et être compétitifs.

Deux choses que les chinois n'ont pas et que nous avons: Taxes et normes environnementale.

C'est la faute au gouvernement, aux taxes et à la sociale démocratie si nous ne faisons pas le poids face aux chinois.

La mondialisation n'y est pour rien et va nous forcer à réduire nos taxes et réduire les dépenses de l'état pour rester compétitif.

@M.Docteur Poitras
Vous ne pouvez pas trouver une autre solution que celle-là car on dirait que vous n'avez que celle-là à proposer... On la connait celle-là, next... Merci et bonne fin de journée!!!

Ah oui pis on pourrait imprimer de l'argent aussi tant qu'a y etre, vive le crédit-social...

Dans ses pays, ils acceptent de travailler dans des conditions misérables pour quelques dollars par jour, lorsqu'ils sont malades... ils ne se font pas soignés, eux... ils meurent sans espoir de guérison. Je pense que ça part à la base, si nous, on accepterait de payer le gros prix au lieu de toujours payer moins cher et acheter de nos entreprises, celles qui sont encore ici peut-être que les entreprises ne quitteraient plus pour aller s'installer là-bas et les jobbes resteraient ici... Encouragé les grosses compagnies qui vendent à rabais, ça nous aide pas... On se tire dans le pied...
Même plus de taxes ni d'impôts à payer on se retrouverait au même point de départ... Les salaires n'augmentent pas à la même vitesse que le coût de la vie. Tout serait plus cher de toute façon alors je voudrais pas que nos conditions de travail deviennent comme les leurs en plus, c'est pas humain et le jour où ils en auront assez de se faire exploiter de la sorte... ça va faire mal en ... Pour nous, il sera peut-être trop tard car nous n'aurons plus de jobbes depuis longtemps... plus de santé et plus de programmes gouvernementaux... Méchante crise qui s'en vient...

Je pense qu'il est tant de connaître les entreprises et les produits de chez nous et de les encourager eux afin de nous préserver et de protéger nos jobbes aussi... Il est peut être déjà trop tard... Qui sait? J'aimerais ça les connaître, j'essaie le plus d'acheter mes fruits et mes légumes des cultivateurs l'été mais je trouve que c'est pas assez... On devrait nous apprendre à magasiner... ou magasiner... Made in Canada only!!!Voilà... Mon point de vue...

mais ils vont delocaliser en inde en chine ou en amerique du sud ou embaucher des gens de ces pays ils ne
demande pas gros salaires et ils ferment,leurs gueules,tres important

@doc poitras qui écrit:""abolir les taxes et impôts"""


et surtout ne nous arrêtons pas en chemin n'est-ce pas ,

abolissons les salaires

C'est simplement une entreprise qui est inadaptée à son temps . qui a pris de mauvaises décisions, faut le faire , une perte de 38, 7 milliards de $ en 2007.

Il y a surproduction d'automobiles et de camions dans le monde, il faut qu'il y en ait qui disparaissent... ils n'ont pas été assez intelligents pour prévoir les changements...

visionnez le film "Who killed the electric car" qui portent en bonne partie sur GM...
aujourd'hui il voudrait nous faire croire qu'ils vont lancer des véhicules électriques qui ont de l'Allure (avec la Volt)..... boulechite... trop peu, trop tard... qu'ils crèvent

Conséquence éclatante de la mondialisation. Il semble que GM font de l'argent partout dans le monde sauf aux États-Unis; la main d'oeuvre à bas prix fait toute la différence !

@Kim Jolicoeur

J'ai bien peur que vous rêviez. Oubliez le retour du balancier; des emplois sur une ligne de production à $40 de l'heure avec avantages sociaux plus que rondelets c'est terminé !

correction :faut remplacer États-Unis par Amérique du Nord. Ce n'est évidemment pas mieux au Canada.

Pertes sur papier seulement,pas une cie ne pourrait survivre a une perte réelle de cet ampleur,mais ca fait de la bonne nouvelle...

Ouin la méthode Québec,on fout la moitié du personnel en préretraite ensuite on camoufle des déficits un peu partout dans le systeme (ex Hopitaux)et on traficote un peu les chiffres et pouf!!! déficit 0 !!! GM devrait p-e s'inspirer du gouv. fédéral s'il veut vraiment nettoyer ses finances...