29/04/08

Permalink 10:58 am, Éric Grenier / , 237 mots  

Le bus du boss


J'imagine mal des entreprises d'ici faire la même chose - elles croient souvent que leurs responsabilités à l'égard de leurs employés et de la société s'arrêtent à la paie - mais aux États-Unis, face à la montée des prix de l'essence, des patrons développent des systèmes de transport en commun internes! C'est ce que raconte le magazine Business Week.

Elles louent des autobus, et transportent leurs employés presque de la maison jusqu'au travail. Certains bus sont équipés en Wi-fi, ce qui permet à l'employé, plutôt que de pester contre le retard appréhendé, de débuter sa journée de travail.

Au Québec, aucune initiative de ce genre, même si certaines entreprises, comme Bombardier, misent beaucoup sur le covoiturage notamment, afin de réduire le nombre de salariés venant au bureau en VCS (véhicules conduits solitairement).

Bell Canada, qui a eu la pas trop brillante idée de construire son nouveau siège social à l'Ile des Sœurs - très difficilement accessible en voiture, et impossible d'atteindre en transport en commun - a obligé la STM de créer une nouvelle ligne d'autobus. Une augmentation de quelque 6 300 heures de service par année et quatre véhicules additionnels.

Nous avions déjà écrit un article sur le peu de cas que font les entreprises des difficultés que pourraient rencontrer les employés lorsqu'elles choisissent un nouvel emplacement.

Permalien 8 commentaires

Commentaires:

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Commentaire de:  Jo Ann
C'est vrai que ce n'est vraiment pas l'idée du siècle que déménager le siège social de Bell sur l'Ile des Soeurs. Je voudrais cependant apporter un correctif. Il y a déjà deux lignes d'autobus qui se rendent sur l'Ile des Soeurs soit la 12 qui part du métro Lasalle et la 168 qui part du Centre-Ville. C'est donc difficile de s'y rendre car ces autobus passent aux 30 minutes mais pas impossible.
Permalien 2008-04-29 11:39:23
Commentaire de:  El Vince
Vous me faites rire à montréal. Vous pensez que (et agissez comme si) c'est normal de passer 2 heures pour se rendre au travail.

Arrêtez dont de chialer contre le traffic, le transport en commun, tutti quanti... et allez rester proche de votre travail, ou changez de job! Au pire, faites comme les gens éclairés et changez de ville. C'est pas comme si l'économie de montréal pétait le feu comparé au reste du québec!

Le jour où Bell va devoir augmenter ses salaires parce que plus personne n'accepte d'aller à l'ile des soeurs, ils vont comprendre.
Permalien 2008-04-29 11:56:30
Commentaire de:  Jonathan Galarneau
@ El Vince : Désolé de dire ça, mais c'est vraiment un commentaire attardé que vous venex de faire. Avez-vous pensez 2 secondes u'il y a beaucoup de personnes qui vivent en couple. Ce qui implique nécessairement 2 personnes. Donc si, par exemple, moi je décide de me rapprocher de mon travail, et bien c'est ma conjointe qui s'éloigne du sien.

De plus, je ne crois pas que c'est du chialage que de dire qu'une compagnie devrait prendre en considération les déplacements des ses employés avant de choisir un nouvel emplacement. Dans une société qui essaie de promouvoir l'environnementalisme, il est normal de se poser des questions sur le choix que font certaines entreprises dans la localisation de leurs bureaux.

J'ajouterais aussi que je ne vois rien d'anormal a passer 2 heures pour se rendre au travail (meme s'il y a très très peu de gens qui le font). Disons 45 minutes. Il y a des personnes qui ne veulent pas vrivre à Montréal et qui décident donc de vivre en banlieue mais de travailler à Montréal. Pour quelqu'un de la rive-nord de MTL qui travail actuellement dans les bureaux du centre-ville de Bell, croyez-vous réellement que ça lui tente de se taper 1 heure de plus pour se rendre au boulot? Non! Et la solution n'est pas seulement de déménager plus près de son travail. Peut-être que sa conjointe possede une entreprise sur la rive-nord, ses enfants ne veulent pas changer d'école, et surtout, dans le cas de l'Île-des-Soeurs, un logement sur cette Île coute les yeux de la tête alors...

Donc poiur votre commentaire douteux, restez donc dans votre village et pensez aux autres un peu au lieu de vous regarder le nombril.
Permalien 2008-04-29 13:03:39
Commentaire de:  antoine pierpont
--par exemple, moi je décide de me rapprocher de mon travail, et bien c'est ma conjointe qui s'éloigne du sien.....restez donc dans votre village___Galarneau

Commentaire un peu déplacé...

j'ai déménagé il y a qques années, je suis parti de la 3 è couronne de Montréal, pour me rapprocher de plus de 40 kms de mon travail... j'y vais à pied maintenant... ma conjointe s'est aussi rapproché de 35 kms....

quant aux écoles... on a fait ben du taxi... y a toujours moyen de s'arrenger.... ces enfants là tôt ou tard ils passent du primaire au secondaire (et changent d'école), et même au cegep... et là Montréal est très avantagé...

sans oublier qu'aujourd'hui 80 % des couples ont entre 0 et 2 enfants, donc on finit par s,arranger

mais je pense que oui, il faut que les entreprises se préoccupent du transport... déjà les horaires flexibles c'est un gros plus....on évite les bouchons

quant à Bombardier il a des taxis collectifs pour certains résidents de Sherbrooke (stagiaires) = Valcourt








Permalien 2008-04-29 13:19:33
Commentaire de:  Jonathan Galarneau
@ antoine pierpont : Je m'excuse, c'est vrai que c'était un peu déplacé, le coup de l'émotion faut croire.

Dans votre cas, les 2 partenaires se rapprochent de leur travail, mais ce n'est malheureusement pas donné à tout le monde... Vous êtes bien chanceux! Pour ma part, j'habite Montréal, je n'ai donc pas ce problème. Je me mettais simplement à la place de quelqu'un à qui ca pourrait arriver et je n'aimerais pas etre a sa place. Et pour ce qui est des enfants, je suis aussi tout a fait d'accord avec vous, mais certains parents ont d'autres priorités et c'est normal...
Permalien 2008-04-29 13:41:04
Commentaire de:  martin gingras
Excellente idée! Avec la pénurie de main d'oeuvre qui pointe a l'horizon,cela DEVRA faire partie des avantages que les compagnies devront offrir afin de conserver leur main d'oeuvre,employés heureux et moins frustrés=employés plus productifs et plus rentables,certains employeurs comprennent cela d'autres pas,dans l'avenir ceux qui ne feront pas d'efforts pour rendre leurs employés heureux seront voués a disparaitre ou a avoir de la main d'oeuvre de second plan,bravo a ceux qui comprennent!
Permalien 2008-04-29 13:42:35
Commentaire de:  Patrice St-Arnaud
@Martin Gingras,

Ils paieront des mexicains en dessous de la table, car comme me disait un entrepreneur: Les Mexicains travaillent longtemps et bien.
Permalien 2008-04-30 12:30:53
Commentaire de:  Jacinthe Bouchard
J'ai la chance d'habiter en campagne et de travailler en campagne. Le traffic, je ne connais pas ça. Qu'il mouille, neige, grêle, vente, ça me prend 20 minutes porte à porte me rendre au boulot. J'ai déjà vécu le traffic par contre. Plus jamais ;)

Cependant, j'encouragerais fortement les entreprises à offrir un service de covoiturage. Pourquoi ne pas utiliser le service d'intranet afin de permettre aux employés d'afficher leur horaire de déplacement ainsi que leur lieu de résidence. Il serait ainsi plus facile pour les employés des autres département de trouver une personne afin de faire du co-voiturage.

J'y pense, je vais faire la demande ici. Ça va surement se retrouver en dessous de la pile du département informatique mais qui ne risque rien n'a rien n'est-ce pas...
Permalien 2008-04-30 12:32:33

Éric Grenier est chroniqueur et rédacteur en chef du Magazine Jobboom.
eric.grenier@jobboom.com
514-871-0222, poste 2287.
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