Les tribunaux arbitraux du travail regorgent de perles... Comme celle-ci, rapportée par le quotidien torontois The Globe and Mail. C'est une histoire de double dipping, ce fléau des temps modernes si bien dépeint par le personnage de George Costanza, dans Seinfeld.



Diane Way, une avocate à l'Agence du revenu du Canada (ARC) à Toronto, accepte une offre d'emploi du Comité des griefs des Forces canadiennes à Ottawa.

Allait-elle abandonner son premier emploi pour le second? Pourquoi, s’est-elle dit! Quand je peux faire les deux! Ainsi, elle tient dans l'ignorance son employeur à l'ARC, puis prend une semaine de vacances pour débuter son nouvel emploi à Ottawa. Elle demande même un remboursement pour les frais de déménagement auprès de son nouvel employeur. La deuxième semaine, elle retourne travailler à l'ARC à Toronto, en s'annonçant malade à son nouvel emploi. Puis, la semaine suivante, une semaine de vacances de plus à l'ARC, pour retourner bosser au Comité des griefs. Et ainsi de suite... Jusqu'à ce qu'un employé des ressources humaines des Forces fait loge un appel téléphonique impromptu à l'ARC, pour découvrir qu'elle y était toujours employée! Elle est congédiée sur-le-champ. L'ARC lui remet aussi son 4%.

Maintenant, elle conteste ses deux congédiements! Bien qu'elle détient 4 diplômes universitaires, qu'elle est reconnue comme une avocate de haut calibre, elle affirme avoir de la difficulté de comprendre le code d'éthique et la politique sur les conflits d'intérêts des employés fédéraux.

Après 4 ans d'abus de procédures, l'arbitre Barry Done vient de confirmer son renvoi des 2 organisations fédérales.