Une compagnie située au Nebraska incite fortement (c'est en anglais, désolé...) ses employés à cesser de fumer, de boire, et de manger gras, et aussi, à se mettre sérieusement à l'exercice physique. Elle a même embauché trois personnes à temps plein pour maintenir les troupes en forme et décontractées. Tous les employés doivent notamment passer des examens médicaux aux trois mois. On surveille ainsi leur poids, leur taux de gras, de cholestérol, et même leur flexibilité! Dans mon cas, pour les trois premiers éléments, je ne crois pas avoir de problème, mais pour le dernier, boy! Je suis loin d'être Gumby!

En échange, les employés reçoivent notamment des voyages de randonnée pédestre dans les montagnes du Colorado. Et une bonne santé!

Pour la compagnie, cela a signifié une réduction de 50 % de ses coûts d'assurances collectives en santé - 2 millions de dollars de moins en dépense -, et des coûts pour absence en raison de la maladie de 500 000 $ par année il y a 5 ans, à 10 000 $ par année aujourd'hui.

Ma question: non, mais, imaginez si on appliquait pareil programme à l'ensemble du Québec! Des milliards d'économies en vue! On peut toujours rêver, c'est vendredi...

Pour le plaisir, une image de Gumby...