Venez en aide à Marie-France Bazzo, qui, à la fin de son excellente chronique d'aujourd'hui dans le Journal, se demande qui est le père du Québec?

Ainsi, selon elle, le Québec a comme mère naturelle l'Amérique, mère adoptive, la France, mais élevée par une marâtre anglaise, et comme frères, les États-Unis, le Canada et le Brésil. Selon son raisonnement, le Québec vivrait donc une relation de couple avec son frérot à lunettes... Maudite famille dysfonctionnelle, ça!

Ce qui lui laisse cette question en plan: qui est le père alors?

Allez, faites des Claire Lamarche de vous autres et trouvez ce père manquant, du fils manqué!

* * * * *

Et puis, joyeuse Halloween! Et surtout, ne mangez pas de bonbons, paraît que c'est pas bon...

En honneur de Louise Harel, qui a annoncé sa retraite de la vie politique hier, la toune de Pag, Louise...Après tout, elle est la soeur du père du rock n'roll québécois, Pierre Harel, alors, c'est de mise!Élue et réélue 7 sept fois, Louise Harel, laisse dans le monde du travail 3 grands projets indélébiles: l'équité salariale, le rappatriement de la formation de la main-d'oeuvre du fédéral, menant à la création d'Emploi-Québec, et puis la Loi sur la formation de la main-d'oeuvre (mieux connue sous le sobriquet de la Loi du 1%).

Imaginez, selon des spécialistes du secteur de l'aérospatiale, Bombardier pourrait être sur les rangs pour acheter le légendaire avionneur Cessna. Bell Helicopter est aussi à vendre. Leur propriétaire actuel, Textron, a besoin de liquide.

Le seul problème, toutefois, et il est de taille: peu importe les conditions d'une telle transaction, aussi favorables seraient-elles, Bombardier éprouverait de la difficulté à se faire financer un tel projet, vu l'état actuel des marchés financiers et des prêts aux entreprises.

Alors, il y a une entreprise d'ici. Un marché financier exsangue. Et une belle possibilité d'affaire pour cette entreprise d'ici. Mais un système bancaire complètement névrosé incapable de prêter quoi que ce soit ces temps-ci tant il est paniqué (les banques ne se prêtent mais plus entre elles, c'est dire).

Et Cessna a la prétention de concurrencer Bombardier.

Alors, la question à un autre milliard: les gouvernements canadien et québécois devraient-ils se substituer aux banques et prêter l'argent nécessaire à Bombardier pour l'achat de Cessna? Voire de Bell Helicopter?

Sur la photo, un préféré de la brousse québécoise, le 205.

Selon une exclusivité de Louis-Gilles Francoeur du quotidien Le Devoir, les grandes sociétés forestières oeuvrant au Québec déposeront un mémoire en commission parlementaire ce matin. Un plan de sauvetage de l'industrie, mal en point depuis quelques années.

En quoi consiste-t-il? Quelque chose comme une version québécoise et forestière du Plan Paulson pour sauver les banques américaines: on veut tout, tout gratuit, du bien collectif, sans compte à rendre à personne, et nous seuls partageront les profits. Les pertes et les dépenses, que le peuple l'assume.

Fin de l'obligation d'aménager les forêts après les avoir coupées.

Ne plus payer pour les chemins et la lutte contre les incendies et les insectes.

Un droit absolu sur 75 % des volumes disponibles en forêts publiques.

Remboursement de la taxe sur le carburant même pour la machinerie qui n'est pas immatriculée pour des fins de travail; remboursement pour le kilométrage effectué sur les chemins forestiers.

Abolition de la taxe sur le capital.

Avantages fiscaux qui paieraient une partie substantielle des investissements dans leurs usines.

Ça sent le pillage de ce qui reste à piller. Consternant. Ce mémoire du Conseil de l'industrie forestière, c'est de l'archéologie.

Alors, le baril de pétrole brut qui chute à 60 $, et l'essence à la pompe à près de 1 dollar... Profitez-en les amis, car, le fameux pic pétrolier, comme on en parle dans l'édition courante du Magazine Jobboom, arrive plus rapidement que prévu...

On lui avait dit, mais il n'a pas écouté. De toute façon, le taux d'abstention, pour Jean Charest, c'est au moins un facteur négligeable, sinon favorable. Même avec 10 % de participation dans le West Island, dans le Suroît, en Estrie et en Outaouais, le Parti libéral est assuré d'au moins une vingtaine de sièges, sinon 30, quoi qu'il arrive.

Bref, la révolte des électeurs face à un scrutin qu'ils ne désirent pas affectera beaucoup moins les libéraux que les péquistes et les adéquistes, dont l'électorat carbure davantage au coup de cœur qu'au devoir démocratique. CQFD...

Au moins, les électeurs d'iberville et de Champlain auront leur mot à dire sur la carrière de vire-veste de leurs députés respectifs. C'est au moins en enjeu.

Sinon, à part ça, quels sont les enjeux? La crise? Bah, que peux faire un gouvernement québécois face à pareil tsunami quand même le gouvernement américain est incapable de l'endiguer?

Nous avons reçu plusieurs réactions à propos de notre dossier sur l'enfer bureaucratique de la CSST. Vous pourrez en lire dans notre prochaine édition de novembre. Cependant, l'une d'elles, est, pour dire le moins, vraiment trop longue pour la publier. Et la réduire à quelques lignes ne pourrait lui rendre justice.

Alors, je la retranscris ici bas...

Accidentés du travail - Éclopés du système
Par Dominique Forget • coordination Éric Grenier
Magazine Jobboom Vol. 9 no. 9 octobre 2008

Mes commentaires au texte :

On peut facilement comprendre la déclaration de Mme Leduc, porte-parole de la CSST. Cependant, il y a définitivement une réalité « terrain » qui existe. Les médecins traitants dans leur clinique médicale fournissent des soins à l’ensemble de la population. Il n’y a pas besoin de grandes études scientifiques pour comprendre la surcharge incroyable de travail de ces derniers dans le système québécois de la santé. Or, les dédales administratifs, juridiques et médicaux des dossiers de la CSST (contestations des éléments médicaux des dossiers tant par les employeurs que par la CSST) ne peuvent que confirmer la réticence de ces derniers à s’occuper des dossiers de réclamation de la CSST. Ça, c’est une réalité.

C’est aussi assez surprenant d’entendre une telle déclaration de Mme Leduc : «La CSST s’étonne de telles histoires et souligne que les diagnostics médicaux ne sont pas de son ressort. «Les accidentés du travail pensent souvent que ce sont nos médecins qui les examinent».
Cette déclaration est à mon avis, biaisée. En effet, la CSST, détient une formidable machine qui lui permet souvent agir directement sur ces derniers. L’article 204 de la loi est justement un des outils utilisés par la commission. D’autre part, l’article 224 de la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles ne prévoit pas lier la CSST par l’opinion du médecin qui a charge en ce qui a trait à l’admissibilité d’une lésion professionnelle.
L’admissibilité d’une lésion professionnelle est donc une question mixte de faits et de droits appartenant à la CSST et aux tribunaux.
D’autre part, la jurisprudence a souligné à maintes reprises qu’il appartenait à la CSST de se prononcer sur la relation entre un diagnostic et un événement.
Ainsi, comme le souligne Mme Leduc, les diagnostics médicaux n’étant pas du ressort de la CSST, c’est par la voie juridique, à savoir une décision de cette dernière sur la relation que les dossiers se retrouvent souvent en situation de litiges. On n’a pas à se poser de questions trop longtemps pour se rendre compte du véritable débat médical qui est ainsi initié.
Les médecins examinateurs désignés par la CSST ne sont pas à l’emploi de celle-ci, cependant, la commande d’expertise est définitivement appelée par cette dernière (article 204).
D'autre part, il est connu que de façon systématique, les dossiers sont régulièrement référés au bureau médical de la CSST. Ainsi, ces médecins-conseils de la Commission se prononcent régulièrement à partir des notes évolutives et médicales au dossier. Les questions de relation leur sont acheminées à partir des agents d’indemnisation.
Il est vrai qu’il est important de bien gérer les dossiers tant au niveau administratif, médical et juridique. Nous n’avons aucun problème avec ces principes.
Cependant, l’expérience démontre à tous les jours que les droits réels établis dans la loi ont définitivement été biaisés. En effet, les processus établis ont donné lieu au développement d’une véritable industrie d’expertises médicales. Il y a un nombre très important de médecins qui agissent presque exclusivement à la production d’expertise et de témoignages devant les instances de la commission.
À mon avis, le docteur Robert a mis le doigt sur une problématique bien réelle : «. Pour lui, le processus décisionnel de la CSST est condamné à mener à des chicanes d’experts. En principe, la Commission veut indemniser tous les accidents et les maladies liés au travail. Mais dans les faits, elle cherche à réduire ses coûts le plus possible ». « L’employeur peut envoyer le travailleur consulter plusieurs médecins experts et ne retenir que le diagnostic qui fait son affaire ».
Ce n’est pas nouveau, c’est une situation connue depuis très longtemps. Ce même une situation que nous avons toujours dénoncée.
Bien sûr qu’au niveau de leur défense, les travailleurs ont droit d’obtenir une expertise médicale soutenant leur prétention, mais il existe une distinction très importante. À la différence des employeurs et de la CSST, les travailleurs ne disposent pas des moyens financiers pour être en mesure de confronter la seule ou les très nombreuses expertises produites au dossier comme nous le voyons dans les exemples cités de votre article.
Je ne veux pas reprendre ici l’ensemble des arguments nommés par Me Borduas. Cependant, pour nous les principes que ce dernier défend : « garder un droit de regard, « condition personnelle, les coûts », « on demande une seconde opinion, pour être rassuré », « Il n’y a pas de raisons pour les employeurs, qui veulent limiter leurs coûts, de ne pas faire la même chose «, « le diagnostic médical », « Le calcul des indemnités », « le processus de réadaptation », « la capacité de retourner au boulot », « la reconnaissance d’une rechute », etc. … « Tous peuvent conduire (ou reconduire) à d’autres audiences pour contestation. Selon la CSST, tous ces paliers servent à protéger les travailleurs et les patrons. Un système qui permet la contestation, doté d’instances indépendantes, est plus fiable ».
L’expérience « terrain » démontre définitivement que le seul objectif visé par la CSST et de façon beaucoup plus importante par les employeurs relève strictement d’une question financière.
La réalité « terrain » nous démontre la très importante machine médicale au service des employeurs. Je vous parlais plus haut de l’industrie de l’expertise médicale, et bien, on a qu’à regarder le nombre très important de cliniques médicales au service des employeurs et ce dans toutes les régions du Québec.
À ce titre, on ne peut passer sous silence la présence des Mutuelles de prévention qui contestent aussi systématiquement les dossiers de réclamation.
La réalité qui est aussi en lien avec cette industrie médicale, est le fait que ces médecins à la solde des employeurs produisent des expertises « commandées » et ces mêmes experts sont assis en face de nous lors des audiences pour rendre témoignage sur leurs opinions médicales. Ce sont pratiquement toujours les mêmes médecins (nous les connaissons) et pour plusieurs de ces derniers, ils sont présents pour strictement rencontrer les intérêts financiers des employeurs.
Les Lignes directrices relatives au rôle des experts devant le tribunal énoncent, qu’un témoin expert se doit d’être impartial et objectif pour rejoindre les attentes du tribunal, attentes basées en bonne partie sur le droit en vigueur au Québec. Comment peut-on expliquer que ces médecins à la solde des employeurs viennent toujours témoigner à l’encontre des travailleurs ? Il est impensable que, dans la majorité des dossiers, ces médecins soient toujours contre les conclusions du médecin traitant et des experts que ce dernier aurait retenus.

Plusieurs décisions de la commission des lésions professionnelles viennent confirmer ces dires :
CLP 2004
« Plus, le docteur …………lors de son témoignage, a démontré qu'il avait un biais, il s'est comporté plus comme le défenseur de la non-relation que comme une personne recherchant la vérité. En effet, il a notamment évité de répondre à des questions claires parce que de toute évidence, une réponse honnête à la question nuisait à la thèse de l'employeur, nuisait à la thèse qu'il s'est donnée comme mandat de défendre. Comment expliquer autrement qu'il refusait de répondre à la question du soussigné qui lui demandait quelle conclusion on pouvait tirer du fait que le syndrome du canal carpien chez la travailleuse s'était atténué quand elle avait cessé son travail? Pourtant, un tel fait mérite certes
d'être pris en considération pour établir une relation ou non avec le travail. Le tribunal n'accorde aucune crédibilité au docteur……..qui, en raison d'un biais évident, omet des informations importantes, n'est pas objectif. La qualité première d'un témoin expert, c'est l'objectivité, une objectivité que ne démontre pas le docteur……..si.

Dans une autre décision de la CLP, on retrouve…

« Le tribunal n’avait jamais vu auparavant un expert se méprendre de façon aussi flagrante sur son rôle, donnant ainsi l’impression d’agir à titre de représentant, de façon partisane, plutôt qu’en tant qu’expert neutre, confondant ainsi le mandat qui lui a été confié à celui qu’il s’est octroyé et faisant fi de son devoir envers le tribunal».

Certains vous diront que ce sont des cas isolés. Il est certain que les témoignages rendus par ces deux médecins étaient flagrants. Cependant, pour être régulièrement devant les instances de la Commission, nous vivons régulièrement ces situations mêmes si elles sont présentées de façon plus subtile.
Pour ces médecins, cela est extrêmement payant de produire des expertises médicales et devenir témoigné comme médecin « expert ».
On nous répondra que les médecins que nous utilisons la défense des travailleurs sont à la solde de ces derniers. Nous pouvons facilement répondre à ceci que nous n’avons aucun intérêt financier à « protéger » les droits des travailleuses et travailleurs que nous représentons. De plus, compte tenu des coûts très importants de la gestion de ces dossiers nous réclamons de la part des médecins qui sont appelés à agir en l’expertise médicale d’avoir la « réalité » du dossier. Est-ce que j’ai une cause ? Est-ce que l’expertise produite nous donnera une preuve probable en regard des éléments médicaux du dossier ?
Finalement, les coûts financiers de ces dossiers viennent définitivement altérer la responsabilité des employeurs impliqués. Ne pourrions même affirmer que si ce n’était des coûts associés aux lésions professionnelles, il y aurait très peu ou même pas de contestation des dossiers.

Pêcheur de crabe en Alaska, le métier le plus dangereux du monde? Peut-être pas, mais assurément l’un des plus meurtriers en Occident. Hier, sept pêcheurs ont laissé leur peau dans les eaux glaciales de la mer de Béring. En fait, la pêche en général fait 24 000 morts chaque année partout dans le monde, noyés ou mutilés par les hameçons, selon l'Organisation internationale du travail. Ceux de l'Alaska affrontent durant la saison de pêche les pires tempêtes de l'année, sur leurs petits chalutiers qui doivent résister à des vagues de 10 à 12 mètres, par des températures en deçà de -20 °C. Leurs journées de travail durent parfois 24 heures. L'épuisement est leur pire ennemi. Hier, la houle sur la mer de Béring jaugeait à 20 pieds, soit entre 6 et 7 mètres. Dans le lien vers la nouvelle, vous trouverez à droite une vidéo (raw video) où vous pourrez constater ce que ça a de l'air une mer de 20 pieds de vague, alors qu’on y voit des équipes de secours à l’œuvre. La semaine dernière, j'ai expérimenté au large des côtes de la Floride des vagues de 9 à 12 pieds sur un petit chalutier semblable. Merci Gravol. Et parfois, surtout au début, le doute traverse votre esprit.Discovery Channel offre ici sur YouTube un montage d'images qui témoignent de la difficulté du travail sur les chalutiers des pêcheurs de l'Alaska. Gravol recommandé.

Ok, Mario Dumont dit des 2 vire-capots de son parti partis remplir les arrières banquettes libérales que ce n'est pas grave, ils étaient des incompétents.

La question qui tue: combien d'autres incompétents sont-ils encore sur les banquettes de l'opposition, alors? Pourquoi nous les avoir cachés tout ce temps?

Surprenante décision du Tribunal des droits de la personne (TDP) : il condamne une garderie à verser 2 000 $ à une employée à qui la direction avait refusé d'accorder un congé à l'occasion du Nouvel An juif.

Jusque-là, ça va. Le principe d'accommodement raisonnable prévoit ce genre de situation. Là où ça va moins bien, c'est que la garderie et son administratrice a fait ses devoirs en matière d'accommodement. Devant la demande de 2 de ses employées de prendre congé pour le Rosh Hashanah, elle a tenté en vain de trouver des remplaçantes. Elle a donc proposé un autre arrangement: chacune pourrait prendre congé tour à tour. Un deuxième effort d'accommodement. La première a accepté, la seconde a refusé net, et ne s'est même pas présentée au travail.

Aux yeux du TDP, ce n'était pas suffisant comme effort de la part de la directrice de la garderie. Il y avait d'autres mesures possibles, de dire le tribunal, comme des changements d'horaires (c'est ce que la directrice a fait en proposant un congé séparé) ou la répartition des groupes d'enfants.

C'est fort, le TDP se croit mieux placé que la directrice pour gérer les ressources humaines d'une garderie. Facile à dire quand il s'agit d'un gros magasin à rayon, tel que cité en exemple par Me Julius Grey, avec des centaines d'employés. Mais pour une minuscule garderie de quelques employés, dans un milieu éprouvant une certaine pénurie de main-d'oeuvre qualifiée, où la clientèle - des enfants! - ne pouvait prendre congé.

Je sais que vous allez discutailler sur le principe des accommodements. Mais l'enjeu n'est pas là: il est dans la prétention du TDP de savoir gérer une garderie. C'est là que ça coince. À plus forte raison quand la plaignante n'a démontré aucun effort de compromis.
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Le quotidien The Gazette a créé cette semaine un micro-site web pour imaginer ce qu'aurait pu avoir l'air le site web d'un quotidien en 1608 à Québec, Champlain's Gazette. Cute.

(Je vous recommande notamment les Letters to Editor, elles sont vraiment drôles.)

Comme toute bonne entreprise, le Jobboomblog offre un service après-vente: la mort de l'enquêteur de la police de Laval Daniel Tessier vient de connaître son dénouement devant la CSST. Comme promis, donc, voici le résultat (l'hyperlien mène au communiqué de la CSST).

La CSST juge que la vérification du registre des armes à feu était incomplète, puisque la recherche avait été faite seulement pour l’adresse visée par la perquisition, alors qu’une analyse plus profonde aurait permis d’établir la possibilité qu’il y avait des armes à feu sur place. La CSST souligne aussi que les critères de la section moralité, drogue et infiltration pour l’évaluation du niveau de risque que présentait la perquisition avec entrée dynamique étaient insuffisants.

Le rapport de la Commission demande notamment que la police de Laval forme tous ses policiers pour la recherche dans le registre des armes à feu.

C'est le 2ième rapport de la CSST sur la mort d'agents de Laval en quelques mois.

Mon constat? Étonnante de similarité les 2 décisions de la CSST. Espérons que le Service de police de Laval a compris la leçon.

Étonnant, aussi, dans le dossier Tessier, que la CSST n'ait pas tenu compte de ces 3 faits: le mandat de perquisition visant le domicile de Parasiris était illégal; les policiers n'avaient pas de raison valable de se présenter chez Parasiris en pleine nuit; il n'y avait pas de raison de procéder par une charge de la résidence sans avertissement, comme cela a été dit durant le procès de l'homme qui l'a abattu.

Vous aurez sans doute remarqué l’activité au ralenti sur ce blogue depuis plus d’une semaine. Vous n’avez pas la berlue, j’étais absent du pays depuis une semaine, justement.

Quoi, absent du Canada ami et du Québec frère de Nico pendant une période aussi trouble que celle du 14-Octobre?

C’est bien cela. On moment donné, faut bien se reposer de l’ennui. Alors, les États-Unis, dans ce contexte, se révélaient un excellent vaccin contre l’ennui des Grandes Plaines politiques canadiennes.

Me revoici donc aujourd’hui, avec, pour vous, une offre d'emploi: chef de parti. Mais pas celui que vous croyez; celui-là, ce poste de leader, inoccupé depuis 2 ans, a depuis fait largement le plein de candidats.

Non, c'est un autre: celui des Abstentionnistes. Si, si, le parti des Abstentionnistes du Canada, le PAC. Il nous faut un Pac-Man au plus sacrant. Ou un Pac-Woman, ou Pac-Ambigüe, anyway.

À 41%, les Abstentionnistes sont aujourd'hui la vraie force politique au Canada. Ils forment ni plus ni moins le vrai gouvernement majoritaire de ce pays. Les conservateurs forment ainsi un gouvernement minoritaire renforcé avec l'appui de seulement 1 citoyen sur 5. Après, ça fait la leçon de démocratie à la Russie.

Les absents ont toujours tort, c'est vrai quand ils sont quantité négligeable. Quand ils forment presque la majorité absolue, ils ont raison. Ce n'est pas une élection générale que nous venons d'assister. Une élection, ça se fait sur des enjeux, pas sur des prétextes.

Quarante-et-un pour cent des Canadiens ont transformé cette élection en plébiscite: pour ou contre la classe politique actuelle, son engagement, sa qualité, son attitude et son comportement.

À 41 %, ils ont failli gagner. Sans chef, ni programme. Imaginez s'ils en avaient!

Le message est on ne peut plus clair pour Charest et consorts à Québec: utilisez le chamaillage actuel autour d'un président de classe pour envoyer la Nation aux urnes, alors que les élus de la Colonie à Québec n’ont rien de moins colonisé que d’arguer depuis 3 jours et 3 nuits sur chaque intonation de chaque syllabe d'un discours du bien-aimé Empereur, c'est donner la victoire du PAQ sur un plateau d'argent.


Alors, si l'avis vous intéresse...

La question fameuse des heures d’ouverture des supermarchés semble en voie de se régler, après des années de tiraillements entre dépanneurs, magasins à grande surface, consommateurs et syndicats. Le ministre du Développement économique Raymond Bachand a annoncé la semaine dernière qu'une entente était intervenue entre tous les acteurs: grandes surfaces, supermarchés, dépanneurs et syndicats.

Après le cas de la couleur de la margarine, a second down... Peu à peu, le Québec règle les vieilles affaires. À ce rythme, la question natioanle sera réglée d'ici peu! (Yeah, right...)

Ainsi, comme le disait l'ancien président de la FTQ Henri Massé, au nom du droit à l'escalope à 23h, on mettait de côté la conciliation travail-famille. On aura toujours droit à l'escalope à 23h, mais pas à Noël...

Selon l'entente, il y aura fermeture des établissements d'alimentation de grande surface (plus de 375 mètres carrés de surface de vente) le 1er janvier, le dimanche de Pâques, le 24 juin, le premier lundi de septembre, le 25 décembre et avant 13h00 le 26 décembre. Les établissements d'alimentation de petite surface (375 mètres carrés et moins de surface de vente) pourront assurer leur fonctionnement normal sans restriction du nombre d'employés durant ces journées pour répondre aux besoins des consommateurs. Quant aux pharmacies, avec le régime actuel, le maximum de quatre employés en fonction à ces dates est maintenu.

Il y a deux sortes de carrières : les longs fleuves tranquilles et les rivières pleines de remous. La vôtre tombe dans la 2e catégorie? ainsi, votre emploi n’a rien à voir avec la carrière que vous aviez choisie au départ?
Jobboom veut savoir :

- À quelle profession vous destiniez-vous, à l’origine?
- Laquelle avez-vous finalement choisie?
- Par quels dédales vous y êtes vous rendu?
- Êtes-vous heureux de votre choix?

Répondez à Passez aux aveux.

Rendez-vous le 15 octobre (mercredi) sur Guide Carrière pour découvrir le palmarès des meilleures réponses!

J'aurais pu le dire... Je voulais vous le dire... Mais comme un confrère de la concurrence l'a déjà dit, et très bien à part ça, aussi bien vous y envoyer. Car, oui, les banques canadiennes, réputées les plus solides au monde, sont en train de nous en passer une p'tite vite...

La crise? Quelle crise? Et non les amis, je n'ai pas été embauché comme speachwriter de Stephen Harper. Car, il faut bien l'admettre, le marché de l'emploi au Canada (y compris au Québec) est particulièrement résilient face au tourment mondial de l'économie.

Les dernières données sur l'emploi rassurent. Rappelez-vous la semaine dernière, lors de la diffusion des données américaines sur le chômage, je vous avertissais de ne pas s'attendre à de grandes mauvaises surprises lors du dévoilement des statistiques canadiennes. Certains ont cru y voir une quelconque conspiration harperienne, mais il n'en est rien: c'est juste que les tendances south of the border prennent un certain temps à passer les douanes. Alors, je m'attends à ce que la contraction du marché de l'emploi observée chez nos voisins depuis 2 mois nous atteigne plutôt vers la fin de l'année.

J'avais raison, ou presque. Car, en attendant, des jobs, il en pleut! Comme si le marché de l'emploi du pays se prenait pour un écureuil et se faisait d'importantes réserves en vue du difficile hiver à venir.

107 000 emplois de plus en septembre par rapport à août. Au Québec, 32 000!!! Mea culpa, Sam, t'avais peut-être raison. Et fait étonnant, le secteur manufacturier, apparemment mourant, participe depuis le début de l'année 2008 à la croissance de l'emploi au Québec, comme au Canada. Et les services, comme le commerce de détail, font l'inverse. Dire que la rumeur publique veut qu'on coupe des grosses jobs dans les shops pour les remplacer par des jobines chez W.M.. Légende urbaine!

(D'ailleurs, cette étude démontre que les salaires du secteur manufacturier augmentent considérablement. Ce qui prouve ce dont je doute depuis longtemps: ce sont les emplois manufacturiers les moins bien rémunérés qui sont coupés, les moins spécialisés, ceux qui s'apparentent le plus aux jobines. Les entreprises coupent 300 manœuvres, mais embauchent 150 ingénieurs en arrière).

Reste qu'il s'agit d'un mois, un seul mois. De plus, beaucoup des nouveaux emplois sont à temps partiel, mais dans le secteur privé et pas dans le travail autonome. Comme si l'économie canadienne tenait à souffler sur le chaud et le froid en même temps. Un seul mois, donc, qui ne garantit rien pour les autres à venir. Mais au moins, le Canada et le Québec, avec leurs déficits budgétaires contrôlés (contrairement au trou sans fond amerloque ou européen) et de très faibles taux de chômage, entrent dans cette période laborieuse bien équipés pour ne pas en sortir trop amochés.

Fait à noter, Statistique Canada affirme que son vis-à-vis américain ne calcule par le chômage de la même manière. Ainsi, si Statistique Canada calculait de la même manière que les Américains, le taux de chômage au pays ne serait pas de 6,1 %, mais de 5,3 %. Aux Etats-Unis (selon la méthode du Département américain du travail), il est à 6,1%. Donc, chômage plus bas au Canada qu'aux États-Unis. Au Québec, selon la méthode canadienne, il est à 7,3 %. On peut donc croire que selon la méthode américaine de calcul, il serait autour de 6,5 %.

Bref, très comparable. À mille lieues de ces lieux communs généralement admis, pas trop prouvés… Surtout quand on compare à partir de méthodes de calcul totalement différentes.

Les prix élevés de l'essence n'ont pas seulement affecté les simples citoyens, les camionneurs, les chauffeurs de taxi et tutti quanti. Mais aussi les dealers de drogue. Un petit caïd de l'Indiana facturait une «surcharge d'essence» pour la livraison de la drogue. Ainsi, un quart d'once de cocaïne coûtait 215 $ + 25 $ de surcharge pour éponger les prix de l'essence plus élevés.

Avez-vous vu la dernière publicité de la CSST? Selon le Journal de Montréal, plusieurs téléspectateurs la trouvent franchement sadique et inutile.Qu'en pensez-vous? Pour mettre la table, 2 commentaires issus de l'article:«Les gens ne sont pas amateurs de publicité au point de la regarder deux fois, à moins qu'ils soient sadiques ou qu'ils aient des problèmes mentaux.» - Yves Dupré, président du conseil d'Octane Communication.«Ce qui me choque le plus, c'est que ce n'est pas ça qui cause le plus de morts chez les travailleurs, c'est l'amiante, la silice, chez les mineurs et les travailleurs de la construction.» - Geneviève Desgranges, Assemblée des travailleurs et travailleuses accidenté-e-s du Québec.Ce dernier m'apparaît pour le moins pertinent. En fait, c'est à se demander si le jeu en vaut la chandelle, et que les moyens utilisés soient disproportionnés par rapport au public cible relativement restreint.N'empêche, selon la CSST, citée dans l'article, depuis la première publicité-choc diffusée en 2005, celle où un travailleur a le bras coincé dans un convoyeur, les accidents liés aux machines ont connu une baisse de 13%. La publicité de 2005.

Votez conservateur, ou le pont va tomber. C'est à peu près ce qu'a dit Stephen Harper au Journal de Montréal, à propos de la reconstruction du pont Champlain, conditionnelle quant à lui à l'élection de nombreux bleus (foncés) au Québec. Pas conditionnelle aux besoins de réparations ou non, pas si c'est dans l'intérêt de la nation ou pas, s'il est sur le bord de s'écrouler... Non, non, seulement si c'est dans l'intérêt des conservateurs...

Va-t-il aller jusqu’à nous promettre de construire des ponts même là où il n'y a pas de rivière?

Avis aux plus vieux (plus de 60 ans, minimum!): ça doit vous rappeler quelqu'un? Instruisez donc notre belle jeunesse!

Avis aux jeunes (moins de 60 ans, maximum!): l'indice se trouve dans cette photo.

À compter du 1er janvier, les travailleurs québécois verront leurs taux de cotisation au Régime québécois d’assurance parentale augmentés de 7,5 %. Cet ajustement permettra à l’État de verser des prestations à un nombre grandissant de parents qui prennent congé à la naissance d’un enfant. Je vous l'avais déjà annoncé en juin dernier. En espèces sonnantes, cela se traduira par une augmentation des déductions à la source de 7 à 39 cents par semaine pour un salarié gagnant entre 10 000 $ et 60 000 $. Sur un an, la hausse atteindra de 3,40 $ à 20,40 $.

Il y a-t-il un lien entre ce programme qui existe depuis 2005 et l'augmentation des naissances? En 2007, la province en vu apparaître 84 300 petites frimousses, un nombre environ 3 % plus élevé que celui de 2006, où l’on avant connu la plus forte augmentation des naissances depuis 1909!

Pourtant, selon une étude rapportée dans ce blog du quotidien français Rue89 (un remarquable site), disponible uniquement sur le web, ce n'est pas le cas. Les longs congés parentaux ne rendent pas plus fertiles les femmes. Je cite dans le texte: «C’est même l’inverse : plus les femmes sont incitées à s’éloigner de l’emploi pour s’occuper des enfants, moins elles procréent. L’observation des taux de fécondité de différents pays et de la durée des congés de maternité le prouve.»

Tout cet argent pour rien?

Je n'ai que la chanson de Daniel Boucher en tête (Ma gang de malades) en regardant ce qui se passe à la Bourse aujourd'hui. Entre 700 et 1000 points de dégringolade depuis ce matin à Toronto. Le chroniquer boursier Michel Carignan n'a jamais rien vu de tel en 25 ans de carrière.

Les traders et autres boursicoteurs sont en mode panique et «cannibaliste». Leur comportement est stupide, leurs motivations, tout à fait égocentriques (ils cherchent à sauver leur job, avec notre argent), et les victimes, c'est-à-dire nous, pas du tout consentantes.

Ce sont les mêmes qui nous ont menés dans ce dalot financier. Ils paniquent face à leur propre turpitude.

Au cas où vous auriez manqué la nouvelle vendredi dernier, les IG Nobel, les (faux) prix Nobel de la bêtise, dont le le slogant est «des expériences scientifiques qui peuvent pas ou ne doivent pas être reproduites», ont été remis jeudi soir dernier. Quand des scientifiques déraillent... pour notre plus grand plaisir! Le site officiel pour les résultats complets et passés.

Le nouveau billet de banque de 1 $ des États-Unis...

La semaine se termine comme elle a débuté: mal. On annonce ce matin que l’économie américaine a supprimé 159 000 emplois en septembre, la pire vague de licenciements depuis mars 2003. Et puis la Californie est sans le sou!

La France entre en récession.

Le FMI prévoit une longue et sévère récession aux États-Unis.

Et les forestières canadiennes ont perdu plus d'un milliard de dollars au cours des 6 premiers mois de 2008.

L'emploi au Canada? Rendez-vous dans une semaine, quand Statistique Canada révèlera les données sur le chômage. Mais parions pour rien de spectaculaire. Le mois prochain sera davantage à suivre.

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Le pauvre propriétaire: le locataire ne s'est pas seulement contenté de lui laisser un loyer impayé, mais aussi tout un dépotoire. Au lieu de nettoyer, il préfère vendre...

Cette image, c'est comme une métaphore du gâchis financier américain...




Parlant de gâchis, voilà les Russes qui font la morale: «Travailler ensemble à la création d’un nouveau système économico-financier plus juste» - Dmitri Medvedev, président russe. Venant d'une des économies développées les plus corrompues, pays des oligarques acoquinés au pouvoir, ça laisse perplexe.

Voilà une pièce qui ne manquerait pas de faire réagir, mais comme nous sommes en période électorale, le propos d'un ancien haut fonctionnaire à Immigration et Citoyenneté Canada tombe dans un silence un peu volontaire.

C'est compréhensible. Ce qui dit James Bisset, ancien directeur général de Citoyenneté et Immigration Canada, et ancien ambassadeur en Yougoslavie, c'est de la dynamite. L'immigration, il connaît. Il a élaboré le système de pointage qui permet d'accepter ou non une candidature à l'immigration dans les années 60.

Son propos? Il y a trop d'immigrants! Imaginez si quelqu'un d'«électable» osait soulever la question... Une de ces volées de garnotte, je vous dis.

Pourtant, son analyse n'est pas mal intentionnée, ni de mauvaise foi. Avec la récession et le ralentissement économique qui se pointent, faut réduire le nombre d'immigrants, le marché de l'emploi ne supporterait pas 330 000 nouveaux Canadiens par année. Selon lui, l'importance des récentes vagues d'immigration a provoqué un gel, sinon une baisse des conditions d'emploi de l'ensemble des travailleurs canadiens. Trop de récents immigrants n'ont pas les qualifications requises, et les obstacles pour accéder aux bonnes professions pour ceux qui les possèdent sont trop nombreux. (Ce qui explique pourquoi en partie, une coalition pancanadienne de syndicats et d'entreprises a hurlé son désespoir face à la pénurie grave de main-d'oeuvre qualifiée. Elle qualifie la situation de crise nationale.)

Pour lui, la loi sur le multiculturalisme n'est rien d'autre qu'un moyen détourné pour les politiciens d'acheter (bribe en anglais, est son terme exact)le vote «ethnique» aux frais des contribuables. Wow!

Il cite aussi une vieille étude du Fraser Institute qui en arrivait à la conclusion que les 2,5 millions d'immigrants arrivés au pays entre 1990 et 2005 ont reçu 18 milliards de dollars de plus en services et prestations de l'État qu'ils n'ont payé d'impôt.

À lire en anglais dans le Globe and Mail.

Une analyse fine des différents programmes électoraux en matière d'emploi et de travail, réalisée par Le Devoir. En résumé:

Bloc: des programmes d'aide
PC: des avantages fiscaux
PLC: assurance-emploi plus généreuse
NPD: plus de protection pour les travailleurs
PV: plus de vacances

Lesquelles de ces propositions vous intéressent le plus?