Commentaires pour Jobboom

Commentaires sur Grève dans la construction: pourquoi pas une loi spéciale? par Martin

Martin — Tue, 18 Jun 2013 23:37:49 +0000

Bonjour,

Cela fait tellement de bien de ne pas entendre ces éternels beepers de camions qui reculent, d’élévateurs qui montent et qui descendent, des grues qui ne cessent de tout débâtir le paysage et j’en passe..

Ouf!!!! Quelle joie de passer au centre-ville et de ne rien entendre, du moins pas de constructions excessives et exagérées de ces condos qu’on ne veut plus mais qui font plaisir à la Ville ou à ces contracteurs qui s’en mettent plein les poches..

Merci aux grévistes et aux syndicats..

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par Pierre Duval

Pierre Duval — Tue, 18 Jun 2013 20:37:55 +0000

Allo..!!
…..Je suis complètement en accord avec Steeve..

…une enquête de mœurs et vérification criminels(super)…si les enquêteurs trouvent de quoi de minimalement suspicieux, adieu l’emploi..tout simplement!!!!
C’est juste et légal pour tout le monde…

C’est mon opinion personnel

Pierre Duval
Drummondville

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par magiterre

magiterre — Tue, 18 Jun 2013 20:37:02 +0000

Toutes les personnes qui se présentent en politique, devraient y avoir une enquete sur cette personne.C’est ce qui arrive lorsque l’on va s’embaucher. Et sans exeption.

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par Steeve

Steeve — Tue, 18 Jun 2013 17:37:40 +0000

Pourquoi ne pas tout simplement faire comme les agents de la paix…

Quand j’ai été engagé j’ai dû subir une enquête de mœurs et vérification criminels…si les enquêteurs trouvent de quoi de minimalement suspicieux, adieu l’emploi!!! Si ils auraient trouvé que mon frère était ami avec un motard, adieu l’emploi!!! Si j’aurais fait un vol d’une barre de chocolat a 18 ans, adieu l’emploie….ect….

Alors pourquoi les gens qui dirigent nos municipalité/Province/Pays ne devrait pas s’y conformer…qui est à l’aise d’être diriger par un ancien toxicomane, fraudeur, voleur…ect….

Bref je crois que c’est un minimum que nos dirigeant montre patte blanche au même titre que les agents de la paix!!!!

Commentaires sur Grève dans la construction: pourquoi pas une loi spéciale? par Eric

Eric — Tue, 18 Jun 2013 16:55:42 +0000

“ne disposant pas de fonds de grève…” mais ou vont les généreuse cotisations syndicale des travailleurs???

Commentaires sur Grève dans la construction: pourquoi pas une loi spéciale? par MJ Renaud

MJ Renaud — Tue, 18 Jun 2013 15:46:19 +0000

les syndicats ne sont peut-être pas en rapport de force avec les entrepreneurs mais ils le sont avec le pq. mme marois a déjà assez de problèmes, elle n’a pas envie de se mettre à dos ses petits namis. c’est pour ça que la loi spéciale est rejetée d’emblée. ce qui ne signifies pas toutefois que le gouvernement ne sera pas forcé d’en venir là si la situation dure trop longtemps. pour ce qui est des pertes d’emplois chez les fournisseurs de matériaux et de services pour l’industrie de la construction comme et des pertes financières encourues par les cantines mobiles… on ne fait pas d’omelettes sans casser d’œufs. surtout quand les œufs c’est les petits et l’omelette sera mangée par les gros. en jargon militaire on appelle ça des dommages collatéraux.

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par Jean

Jean — Mon, 17 Jun 2013 21:16:45 +0000

Moi a la place je ferais un test de départ… à la fin de son mandat ou quand il prends sa retraire ou s’il est défait en élection. On évalue sa performance par un comitée de gens normaux tiré au hasard un peu comme un jury à la court. S’il passe c’est bien on lui donne son bonis et il va se reposer et profiter de sa retraire. S’il échoue : Prison a vie et on prends tout tes bien et ton argent et on le donne a des pauvres! Ils y penserait 2 fois avant de passer leur tite magouilles!!!

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par Paul

Paul — Mon, 17 Jun 2013 18:14:42 +0000

On devrait leur faire passer un questionnaire détaillé. Leurs incartades avec la loi, même si ils ont obtenu leur pardon. La liste de leur parenté ainsi que celle de leurs conjoints et ex-conjoints. La liste de leurs employeurs présents et des 20 dernières années, leurs partenaires d’affaires et collègues de travail pour la même période. Publier ces noms avec la mention qu’aucune des entreprises possédées par ces personnes ou qui les emploie ou les a employé ne pourra obtenir aucun contrat ou sous-contrat avec la ville jusqu’à 5 ans après le départ du candidat de la mairie pour réduire au maximum le risque de conflit d’intérêts. On pourrait ensuite enquêter sur ces personnes pour s’assurer qu’aucune ne pourrrait poser problème point de vue relation avec des milieux non recommendables.

Commentaires sur Un test d’embauche pour le futur maire de Montréal? par Bernard

Bernard — Mon, 17 Jun 2013 16:16:36 +0000

Je serais d’accord pour leurs faire passé un test de polygraphe, si les compagnies d’assurance en cas de doute et qui scrute à la loupe le passé de leurs clients on le droit de demander de passé alors pourquoi pas le peuble n’aurait il pas le droit. Et si un candidat ne veut pas le passé ce qui serais son droit alors ce qui souleverait des doutes raisonable et bien les citoyens n’auront le choix de prendre le risque de se faire baiser par de belle paroles politique ou bien de choisir les candidats les plus transparent. Et que ces test soit pour toutes les élections fédéral provincial municipal ou tout autre poste d’envergure

Commentaires sur Indice Jobboom pour l’emploi: on va l’atteindre notre ciel par CMan

CMan — Thu, 13 Jun 2013 17:34:08 +0000

Moi je part mon entreprise de camisolle recycler!