Pire employeur que Walmart? Je ne sais pas, mais au moins aussi controversé sinon plus dans le rayon des magasins à grande surface, et c’est Target, qui débarquera sous peu au Québec via l’acquisition de Zellers. Déjà , Target a annoncé qu’elle mettait à la porte tous les employés syndiqués de Zellers et n’embaucherait que des nouveaux employés non syndiqués. Ça donne le ton. En tout cas, la situation semble suffisamment sérieuse pour que la ministre du Travail du Québec, Lise Thériault, ait senti le besoin de rencontrer la direction de Target pour la mettre au parfum des us et coutumes québécoises en matière de relation de travail.
Aux États-Unis, les tentatives de syndicalisation de magasins Target sont toutes aussi épiques que celles des Wal-Mart. Ce mois-ci, une tentative d’embrigader plusieurs succursales a échoué dans la région de New York.
N’empêche, l’entreprise a senti la soupe chaude et pour contrer la menace syndicaliste, a produit ce qui en train de devenir un blockbuster sur le web, une vidéo corporative à l’attention des nouveaux employés.
Je ne sais pas si Target est un employeur digne, mais une chose est sûre, à la lumière de cette production vidéo, il semble considérer ses employés au mieux comme des débiles légers d’environ 6 ans d’âge mental. J’ai cru pendant longtemps qu’il s’agissait d’une parodie dont RBO aurait pu en être l’auteur, mais non, elle est bel et bien réelle!
Enfin, reconnaissons à la vidéo la qualité d’évoquer la nostalgie des petits films de sensibilisation aux MTS qu’on nous présentait à l’école secondaire. Et ça nous rappelle que toutes les firmes de communication ne sont pas nées égales, et que certaines, plus que d’autres, sont peuplées d’abrutis.
Au moins, cette communication ne souffre pas de manque d’ironie: les acteurs embauchés – parce qu’il ne s’agit pas de vrais salariés, il va sans dire – sont syndiqués, membres de la puissante Screen Actors Guilde, l’équivalent américain de l’Union des artistes.
L’intégrale de l’œuvre est disponible sur Gawker.
Catégories: La vie est un cartoon
J
Je ne sais pas si la rumeur est fondée mais il semblerait que LaBaie/Zellers aurait coupé les heures des employés(es), en attente du changement. Ceux-ci, celles-ci, seront pénalisés(es) lorsque viendra le temps de collecter l’assurance-emploi.
Un bon employeur…..
Gaetan Depelteau
@Éric Grenier,
Il fût un temps ou les syndicats avaient leur place car les partons usaient de leur pouvoir pour exploiter et maltraiter les travailleurs, n’ayant aucun égard à leur santé ni sécurité etc.
Mais de nos jours, il est vrai que le syndicalisme implique une plus grande masse salariale et rigidité d’entreprise.
Par contre, le problème c’est le gouvernement avec sa fiscalité et ses lois sur la corporation. Les entreprises devraient êtres privées et non pas publiques et la responsabilité devrait être individuelle.
Le problème c’est qu’on a tout concentré dans d’immenses compagnies qui offrent des très bas pris et qui paient des très bas salaires et pour qui il ne faut aucun talent pour travailler.
Il fût un temps ou les gens avant une shoppe, des compétences, une petite clientèle locale et gagnaient très bien leur vie et embauchaient des apprentis etc.
Les choses coûtaient plus cher mais les gens gagnaient plus cher et les choses étaient durables et créaient des opportunités d’emplois par exemple réparateur de téléviseur ou de magnétoscope etc.
De nos jours, tout est aggrandi, jettable, fait en Chine, réglementé etc.
La richesse est donc concentré dans les mais des patrons des très grosses compagnies qui, par les lois du gouvernement, arrivent à obtenir des positions de quasi monopole.
En tant que client, je préfère acheter dans des petites boutiques ou l’on attends moins, ou l’on a du service et ou les gens sont compétents, j’aime aussi que les produits que j’achète soient durables et ne brisent pas d’un rien.
On ne trouve pas cela chez Wal-Mart ou Target. Les gens devraient boycotter ce genre de magasin.
Target a des bénéfices nets de 3 Milliards, si on divise cela par 355,000 employés, cela ne donne que $8,500 par employé qu’il peut aller chercher en plus de sa paie.
Il doit donc y avoir une tonne d’employés à temps partiel, sur appel, occasionnel, au salaire minimum.
Il n’y a tout simplement pas de richesse chez Target, les syndicats ne pourront pas faire apparaître ce qui n’existe pas.
Target est une binerie grandeur cosmique, rien de plus.
Target nous écrit! Voici leur message, live from Arizona:
Bonjour/hello-
Please see our statement below in response to inaccurate information posted on your site. Thank you very much.
Merci,
Donna Egan
La vidéo du syndicat actuellement diffusée est une ancienne version qui n’est plus utilisée et qui n’a pas été présentée aux membres de l’équipe du magasin Target de Valley Stream. Target souhaite collaborer avec la main d’oeuvre canadienne et prévoit la création de dizaines de milliers d’emplois au Canada au cours des prochaines années. Nous prévoyons rencontrer les principaux responsables gouvernementaux d’un bout à l’autre du Canada afin de leur assurer que nous respecterons les cultures et les coutumes locales et que nous satisferons aux exigences de l’ensemble des lois applicables sur le travail ou que nous les dépasserons, lorsque nous commencerons à ouvrir nos magasins en 2013.
ENGLISH VERSION:
The union video that is being circulated is an old video that is no longer shared and has not been shared with team members at the Valley Stream Target store. Target looks forward to engaging with the Canadian workforce and plans to create tens of thousands of jobs in Canada in the coming years. We plan to meet with key government leaders across Canada to ensure that we are respecting local cultures and customs and meeting or exceeding the requirements of all applicable employment laws when we begin opening stores in 2013.
Dire que les anti-syndicaux font de ces exploiteurs leurs modèles,pathétique!
Des exploiteurs ? Bien que jamais je ne travaillerai pour Target, que c’est mal payé et mal traité, jobs de cul. La réalité est qu’un travailleur de magasins à rayons produit très peu de valeur pour l’entreprise et que l’entreprise même génère très peu de profits et qu’il doit se contenter d’une marge de profits très faible.
Tout est fait en fonction de très bas prix, très basses marges de profits donc très bas salaires.
Même si on subdivisait la totalité des profits $3 Milliards de profit net par le nombre d’employés 355 000, on obtiendrait $8500.
Si la compagnie remettait la totalité de ses profits à tous ses employés, ces derniers n’aurait que $8500 de plus par employé. Et si on prenait les salaires des patrons et qu’on le donnait à tous les employés, ce ne serait que des peanuts.
Le fait est que la vente au détail est très compétitive, n’est absolument pas rentable et le syndicalisme n’y changera rien. Pire la compagnie sera moins rentable.
La pauvreté existe et les lois n’y peuvent rien. Il n’y a aucun système judiciaire ou politique au monde capable d’enrayer la pauvreté.
Wal-Mart fait plus de profits que Target.
La compagnie a engrangé des profits nets de $17 Milliards pour un total d’employés de 1.5 Millions, cela revient à $11,333 par employé.
Oui c’est vrai heure coupe, pas d’ajustement de salaire, surplus de travail.
On nous avisé de ne pas parlez en mal de la compagnie la baie sur les réseaux sociaux.
Voilà .