En toute matière, et encore plus dans celle des règlements, il faut bien tracer une ligne quelque part. Chez Renaud-Bray, la direction a décidé que le port du désormais célèbre carré rouge se retrouvait derrière la ligne de l’acceptable. Il est donc désormais interdit de le porter au travail.
Il en fallait pas plus pour que le syndicat d’une des succursales de cette chaîne de librairies dénonce l’interdiction, en y voyant – du moins c’est dit en termes à peine voilés – un cas de censure; pire, un cas de désincarnation sociale.
Le délégué syndical fait référence à d’autres employeurs qui tolèrent le carré rouge. Tant mieux pour eux, a-t-on envie de répondre. Cela dit, je ne vois pas en quoi l’employeur brime la liberté d’expression. Ce serait le cas, si par exemple, il interdisait à ses employés toute participation à quelconque mouvement. Le mouvement de contestation étudiant actuel, aussi imposant soit-il, ne reste qu’un parmi tant d’autres. Et comme je le disais, un moment donné, faut bien tracer une ligne quelque part. Disons qu’en tant que commerçant, je comprendrais très bien la direction de Renaud-Bray de ne pas vouloir transporter le conflit étudiant dans le rayon des livres de recettes de Ricardo.
Bref, pourquoi Renaud-Bray devrait permettre le carré rouge, mais interdire le macaron d’un groupe anti-avortement? Une direction d’entreprise a parfaitement le droit de ne pas vouloir se transformer en juge des valeurs. Pour ça, il y a la voie publique, et l’espace civique. L’étagère des Mary Higgins Clark n’est pas un espace civique.
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cela fait trois mois que le comble du rédicule avait été atteint ,du moins c’est ce que je croyait,avec les carrés rouge
Renaud-Bray a droit d’exiger une certaine discipline, il fait travailler des gens,c’est tres bien comme cela,il faut respecter le lieu de travail.
Votre analyse me paraît incomplète.
Est-ce qu’une employée islamique peut porter les différents foulards?
Est-ce que les employés catholique peuvent porter une croix autour du cou?
Est-ce que cette entreprise célèbre “Noël”?
Est-ce qu’on applique cette décision uniquement à cette situation ou un employé affiche sa philosophie ou son allégeance ou à toutes les situations dans le but d’établir une neutralité complète?
François Racine
C’est un élément de réflexion qui ne peut être évacué par le revers de la main comme vous l’avez fait. S’il y a effectivement l’étagère Mary H Clark, il y a aussi celle de la philosophie, de la sociologie, de la culture, etc. L’espace public comme le savoir est en cours de privatisation, en quoi serait-il illogique de voir l’espace privé se démocratiser pour compenser la perte de l’autre espace de conversation collective ?
J’aimerais rappeler que Renaud Bray a su survivre en 1996 grâce à des fonds publics… ce qui m’amène à questionner les motivations derrières cette décision.
@François Racine
le carré rouge est-il un symbol religieux ?
et si vous compariez avec le carré vert pour rester crédible…
Ça me semble justifiable dans la mesure où on parle d’employés qui travaillent avec les clients. J’aurais un peu plus de difficulté avec cette décision s’il s’agissait d’employés de bureau qui ne voit rien d’autre de leur journée qu’un écran d’ordinateur.
Il est normal qu’un symbole comme le carré rouge soit interdit dans certains commerces. Les entreprises (comme Renaud-Bray et bien d’autres) ont des comités de positionnement qui leur dictent les bonnes causes à soutenir. Dans le cas présent, la cause prend directement positionnement contre le gouvernement, ce qui, pour la plupart des commerçants, est très difficile compte tenu du financement.
Vous me direz que couper le financement d’une entreprise simplement par prise de position anti-gouvernemental est “exagéré”. C’est déplorable, mais ça se fait réellement.
Étant employeur, mon siège social m’interdit d’autoriser le port du carré rouge dans le département que je dirige (Service à la clientèle). Ceci est fortement compréhensible, car quelques uns de nos programmes sont financés par le gouvernement.
C’est une bien triste réalité…
Je suis totalement d’accord avec Renaud-Bray. Lorsqu’on travaille avec le public, on n’affiche aucun signe relié à la politique, que ce soit un carré de n’importe quel couleur, un macaron de Parti politique, etc… car ça pourrait choquer ou agacer certains de leurs clients et donc leur faire perdre des ventes, donc des revenus.
Les employés concernés peuvent toujours afficher leur ‘couleur’ après leurs heures de travail.
Claude, Québec
Un chandail rouge avec un carré transparent par-dessus ?
C’est juste normale! RB est le payeur de salaire donc établie les politiques de son entreprise. Tous ne sont pas pour les carrés rouges et un commerce n’a pas à se mêler de politique ou prendre partie. Moi-même j’ai laissé mes marchandises de coté dans un marché public il y a un mois car les employés portaient le carré rouge et je suis vraiment contre leur doléance du pas dans ma cour!
Comme d’ailleurs je n’accepterait que des employés portent une épinglette d’un parti d’un parti politique.
Et ne mêlons pas les signes religieux qui ont été entériné par la charte.. malheureusement…………
Salut M.Grenier
Moi quand je fais le plein au dépanneur Couche-tard et qu’on m’offre le dernier CD de Star Académie en promotion, à qui je peux me plaindre?
C’est tellement ridicule,
les potreurs du carré rouge se croient représenter les québécois et même certain blogueur qui crois se mouvement internationale.
Réveillez-vous, ce n’est même pas un mouvement québécois, nommez-moi un seul endroit ailleur qu’à Montréal où il y a des manifestation?
les 3/4 des Cegep et université ont terminé leur programme et ont donné les certificats de fin d’étude.
Si les étudiants ont le droit de grève est-ce que l’employeur (le GOUV) a le droit au Lock out?
Si j’étais au Gouvernement, je passerais une loi qui obligerait chaque institution en grève (boycot) a voter pour la prolongation de cette dite grève par vote secret et si une institution désirait prolonger cette situation, je décrèterait un lock out avec les profs non-payé à la maison, maudit que le soutient des profs en prendait un coup.
La décision de Renaud-Bray va de soi et croire qu’interdire son port est une atteinte à la liberté d’expression est un autre excès qui caractérise malheureusement ce débat. Comme client, je ne désire pas connaître les opinions des employés sur des sujets autres que le domaine de compétence pour lequel ils ont été embauchés, soit la vente de livres. Qu’ils soient végétariens, anti-avortement, créationistes, verts, rouges ou bleus ne m’intéresse pas et je crois que l’expression de leurs convictions peut choquer la clientèle. Le monde du travail n’est pas une démocratie. Un peu de mesure, svp.
Cher ami, en 2005, lorsqu’on s’est mis à découper des carrés rouges dans du feutre et de les épingler à notre vêtement, c’était une façon extrêmement abstraite de s’associer au mouvement de protestation «Charest, tu nous mets carrément dans le rouge!» Aujourd’hui, toute forme géométrique aux angles (plus ou moins) de même grandeur et dont le ton s’approche du rouge (ou bien du blanc, ou du vert) devient objet de polémique. Il y a dérapage.
Ce que je pose comme dilemme, c’est la notion d’arbitraire. Comme je l’ai mentionné sur mon billet, un post-it où il est écrit CARRÉ ROUGE est tout aussi condamnable (Magritte se retournerait dans sa tombe).
Quoi qu’il en soit, RB a partiellement répondu à ma question: il n’est pas une entreprise culturelle, mais un pourvoyeur d’objets ludiques de consommation.
Je me désole tout de même que les choses dégénèrent ainsi. Mais il fallait tout de même vider la question.
@julien
Merci pour cette précision de votre pensée. Mais l’arbitraire en ces matières est inévitable. il y aura toujours quelqu’un insatisfait de l’emplacement de la ligne tracée.
Aux autres internautes, Julien est le délégué syndical en question à la succursale RB rue St-Denis
@Mario goyette: pas à votre dépanneur entk, il ne comprendra rien à ce que vous dites.
Bien sur que la justification est arbitraire pour interdire le port du carré rouge. Un pouvoir détermine la valeur de vérité d’un comportement socialement acceptable. Dans une boutique de mode sur le plateau Mont-Royale chaque robe qui est unique est épinglé du carré rouge motivation commerciale et sociale à la fois.
Une jeune femme à l’époque a poursuis un photographe qui la prise en photo dans un lieu public. Elle a gagné sa cause puisque son image même prise dans un espace public lui appartient être peut être reproduit.
Est-ce que ma liberté permet de refusé comme le port d’un logo de la compagnie avec mon Prénom et parfois le prénom et le nom ?
Est-ce que la surface corporel d’une personne perd sa valeur privé et sa liberté individuel lorsque celle-ci rendre dans espace public et professionnel. Quand j’offre mes services professionnel inclus automatiquement que ma surface corporel soit neutre et sans motivation politique, religieuse, sociale quand on m’oblige de porté un uniforme de l’entreprise ?
Lorsqu’on travaille dans le public , on se doit d’ etre à l’écoute de la clientèle ( leurs gouts -choix-demandes-désirs , etc. ) selon le commerce en question . On se doit également de respecter la clientèle qui se compose de toute sorte de gens .
On ne doit donc pas donner priorité à l’un plus qu’à l’ autre sans cela …Au Yable l’entreprise en question .
Si on accepte le ti-carré rouge au travail ( qu’importe le travail ) , ca va diviser encore plus les gens .
Ceux qui veulent le porter en toutes occasions , ne vous attendez pas à ce que la population baisse les yeux à votre passage . Oh que non !
Je suis contre le port du carré rouge et surtout pas au travail.
On peut peut-être essayer de voir la chose d’un autre angle…
Renaud-Bray ça doit être le genre de place où travaille un paquet d’étudiants. Facile d’imaginer que le carré rouge y est sur-représenté.
Donc en laissant faire, l’entreprise prend le risque de voir son image associée à la cause étudiante alors qu’elle désire rester neutre face à sa clientèle.
L’employeur est en droit de souhaiter que son image ne soit pas liée à celle des opinions personnelles de ses employés. Prétendre le contraire serait une forme de déni de liberté d’expression.
Je travaille au même endroit que toi, Éric, et des gens parmi nous sont en faveur de la cause étudiante. Pourtant, personne ne porte ledit carré rouge. Je crois qu’ils font preuve d’abord et avant tout de respect. Ou peut-être de maturité.
Cela dit, les causes n’ont pas à faire au boulot.
Quant à comparer cette cause ou à la mettre sur le même pied qu’un symbole religieux, voilà l’expression d’une profonde perte du sens des proportions.
bonjour eric.
renaud bray a eu entierement raison d interdire le carre du ridicule dans son conmmerce.
le gros du probleme presentement au quebec c est qu un petit groupe essaie de diriger la province en faisant des manifs a repetition et en entrainant avec lui un groupe ou troupeau c est selon tout en ecoeurant le restant du peuple avec leur manif a n en plus finir.
ils ne representent aucunement le quebec avec leurs agissements en plus de nous couter a tous une fortune en effectifs policiers et en perte de revenus importants dans plusieurs commerces.
a tous ceux qui se melent de politique d ont plusieurs artistes bien connus si vous voulez diriger la province eh bien faites vous un parti et faites vous elire..
souvent quand on traite les autres de moron on a souvent pas le courage de se regarder dans le miroir le matin de peur de voir (un moron).
Un menteur restera toujours un menteur.
Conflit étudiant : Charest tance un politicien français.
Selon Le Point, le premier ministre du Québec n’a pas apprécié que M. Lang affiche publiquement son soutien au mouvement étudiant.
http://www.lapresse.ca/actualites/d…
Lors d’un point de presse, en marge des célébrations de la Fête nationale, M. Charest a déclaré qu’il avait téléphoné à l’ancien ministre socialiste pour lui expliquer « la situation au Québec ».
Selon le premier ministre, l’objectif n’était pas de disputer M. Lang mais de lui donner une information juste.
http://journalmetro.com/actualites/…
Ajoutons qu’il a fallu trois semaines à notre premier miniss pour avouer avoir rencontré Stephen Harper en secret le 11 juin à propos de l’éventualité de l’élection d’un gouvernement du Parti québécois.
http://fr-ca.actualites.yahoo.com/c…
Pas nécessaire d’être spécialiste en langage corporel pour s’apercevoir que Jean Charest toujours escorté par deux garde du corps sur les dents s’ennuit profondément dans son rôle de menteur en chef du parti libéral.
Fête nationale : Jean Charest et Régis Labeaume satisfaits de la fête nationale à Québec.
http://quebec.huffingtonpost.ca/201…
Je suis d’accord avec la politique de Renaud-Bray.
Et avec toute entreprise qui ferait la même chose. C’est eux les patrons, les employés doivent suivre leurs règles au travail!
Et pour ce genre d’entreprises, le client a toujours raison et comme dit quelqu’un plus haut, on n’est pas intéressé par les allégeances politiques ou socialistes des employés mais par leur compétence dans leur travail!
Sorti des heures de travail, alors là c’est une autre affaire. Ils peuvent bien porte le carré rouge, la fleur de lys, le drapeau canadien ou arc-en-ciel, etc.!
On ne doit pas afficher ses opinions quelles qu’elles soient sur un lieu de travail, donc cette question ne devrait même pas se poser, ce n’est pas la place! car effectivement comme client si je ne suis pas d’accord avec l’attitude des étudiants et bien je ne serais pas tentée d’acheter quoique ce soit!
De plus je ne leur accorde aucun crédit depuis leur salut nazi que je trouve déplorable! Ils ne sont pas les porte-paroles des québécois!
On croyait avoir tout vu avec Charest, maintenant place à la corruption visuelle.