Pour son tout premier budget en carrière, le nouveau ministre des Finances Nicolas Marceau projette une augmentation de dépenses gouvernementales de 1,8% pour la prochaine année. C’est à se demander pourquoi on n’y avait pas pensé avant de limiter les dépenses à 1,8%…
Du reste, on est en droit de se demander de quoi il est composé ce 1,8% d’augmentation de dépenses. J’aime mieux poser la question de cette manière: c’est qui, ce 1,8%? La première ministre a déjà suggéré la réponse, hier.
Selon les données du ministère de la Santé et des Services sociaux, combinées à celles du ministère des Finances, en 2009, la rémunération totale des 18 000 médecins québécois accaparait 6,5% de toutes les dépenses gouvernementales de Québec. Quand je dis tout, c’est vraiment tout: du salaire des 500 000 autres employés de l’État, du gaz dans les chars et les camions (et leur entretien), des produits ménagers, de la location d’espaces de bureaux, des râteaux, des ordis, des logiciels, des cotisations aux régimes de retraite, et bien entendu, des intérêts versés aux détenteurs de la dette québécoise, que ce soit vous avec vos obligations d’épargne, ou les grandes banques internationales.
Après les substantielles hausses consenties dans un premier temps aux spécialistes, puis aux omnipraticiens ces dernières années, cette part augmentera cette année à 7%. En 2014-2015, quand les médecins se partageront le gâteau de 6,6 milliards de dollars (contre 4,5 milliards en 2009), les chèques de paie des médecins mobiliseront près de 9% de tout le budget du gouvernement québécois.
Voilà donc les 1,8%. Ils sont le 1,8%. Mais, il ne faut pas trop leur reprocher. Sans quoi, ils iront pratiquer ailleurs. C’est la promesse qu’ils nous font en filigrane chaque fois qu’il est question de leur rémunération.
Pour une compréhension du système de rémunération des médecins (élaboré par des astrophysiciens, probablement), je vous invite à lire ce texte du Magazine Jobboom. Bon mal de tête!
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Et aussi 8,6 milliards en intérêts sur la dette (pour subventionner en partie des bonbons électoraux) et 30 % en trop dans les contrats municipaux et toute la fraude et gaspillage inconnus dans les différents ministères… et encore … alors la conclusion est que les M.D nous coûtent chers mais ils sont essentiels pour le bien-être des québécois et qu’on devrait faire un ménage très important pour récolter des milliards à investir pour l’éducation et la santé des québécois.
Les médecin n’ont pas de fonds de pension garanti, pas droit à l’assurance-chômage ne cas de maladie, pas de congés maladie etc.
Un employé d’Hydro-Québec, détenteur d’un secondaire V reçoit 80 000$ par année, a droit à plusieurs avantages sociaux et bénéficiera d’une pension de retraite de 60 000$ à vie, ce qui oblige de dégager un actif d’au moins 1,8 millions de dollars par employé pour assurer leur retraite. Et ils commencent à recevoir leur salaire beaucoup plus tôt que les médecins qui ne peuvent cumuler des gains de pratique (et non recevoir un salaire) qu’après deux ans de CEGEP + 10 ans d’université dans le cas des spécialistes (certains plus).
Mais ça, on n’en parle pas. L’état est obèse, le Québec est obèse et les québécois pensent beaucoup en obèse: soit on fixe l’attention sur le revenu, soit on fixe l’attention sur les dépenses, mais jamais on ne donne le tableau complet de l’équilibre entre les deux.
Alors, qui est le plus riche?
L’entrepreneur qui se verse 100 000$ par année et qui met sa tête sur le billot, ou l’employé de l’état, qui reçoit 80 000$ en salaire annuellement et qui jouit de multiples bénéfices sociaux, incluant une retraite garantie?
Faut pas diminuer l’augmentation des dépenses, faut couper les dépenses point. Et y’a en masse de gras a couper au gouvernement.
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